Jede berufliche Veränderung wirkt intensiv in das private Umfeld hinein. Denken Sie allein an die Veränderungen der Arbeits- oder Pendelzeiten.
Oft können Lebenspartner den Veränderungsprozess nur in einer Zuschauerrolle verfolgen.
Das ist nachvollziehbar, da der unmittelbar Betroffene in einer solchen Situation oft stark mit sich selbst beschäftigt ist; insbesondere dann, wenn die Veränderung durch Versetzung oder Kündigung erzwungen ist.

Diese Situation kann Ausgangspunkt für Konflikte zwischen dem Betroffenen und seinem Partner sein, die später auch die Tragfähigkeit der im Coaching gefundenen Joblösungen beeinträchtigen.

Ich biete daher mit meinem „Coaching & Partner“-Format an, den Lebenspartner in den Coaching-Prozess in geeigneter Form miteinzubeziehen.
Dies können gemeinsame Coaching-Sitzungen sein, beinhaltet aber in der Regel auch individuelle Coachings nur mit dem Partner.

Einzelheiten zu diesem Angebot bespreche ich gerne im Rahmen eines Erstgeprächs.